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Donc, vous venez de recevoir une offre d'emploi d'une entreprise, mais la proposition a été envoyée par e-mail. Vous réfléchissez maintenant à la manière dont vous allez y répondre. Eh bien, accepter une offre d'emploi par e-mail est de plus en plus courant dans les entreprises. En fait, dans la société actuelle, le courrier électronique est devenu le moyen privilégié de prise de contact pour certains employeurs, car il s'agit d'un outil de communication simple et efficace. Cependant, il y a certaines choses que vous devez savoir avant d'accepter un emploi proposé par e-mail.
Étape 1
Lisez le courriel de l'employeur. Si vous recevez une offre d'emploi par e-mail, vous devez ouvrir l'e-mail dès qu'il arrive et le lire attentivement. La proposition doit contenir des informations pertinentes sur l'offre, telles que l'intitulé du poste, le salaire, la date de début, les heures de travail et les avantages. Assurez-vous de lire l'intégralité de l'e-mail au moins deux fois, afin de bien comprendre ce qui est proposé.
Étape 2
Écrivez toutes vos questions sur l'offre d'emploi. Après avoir lu la proposition, prenez quelques minutes pour noter les questions que vous aimeriez poser à l'employeur. Par exemple, vous pouvez avoir des questions sur votre santé ou votre régime de retraite. Ou vous pouvez demander à l'employeur si vous pouvez modifier la date de début parce que vous devez en informer à l'avance l'employeur actuel.N'oubliez pas que si vous avez des questions sur la proposition, vous devez immédiatement envoyer un e-mail à l'employeur afin que vous puissiez discuter de ces problèmes avec lui. Il est préférable de résoudre tous les doutes avant d'accepter la proposition.
Étape 3
Décidez d'accepter ou non l'offre d'emploi. Pesez le pour et le contre du travail avant de prendre la décision. Mais ne passez pas trop de temps à penser à l'emploi si vous ne voulez pas que l'employeur fasse la proposition à quelqu'un d'autre. Dans la plupart des cas, vous devriez être en mesure de répondre à un e-mail avec une offre d'emploi au plus tard trois jours après l'avoir reçue.
Étape 4
Préparez l'e-mail que vous allez envoyer à l'employeur. Une fois que vous avez décidé que vous allez accepter la proposition, prenez le temps d'écrire un courriel professionnel et poli à l'employeur pour vous informer de la décision que vous avez prise. N'oubliez pas de le remercier de vous avoir choisi pour le poste et de souligner que vous êtes impatient de travailler pour son entreprise. Soyez aussi bref.
Étape 5
Envoyez l'e-mail à l'employeur. Assurez-vous de relire le texte plusieurs fois avant de l'envoyer. Et assurez-vous d'envoyer l'e-mail à la même personne qui vous a envoyé la proposition (à moins que vous n'ayez été invité à diriger la réponse vers un autre contact). N'oubliez pas de vous adresser à la personne indiquée dans votre e-mail (par exemple, Cher M. José da Silva).