Comment sortir avec un patron

Auteur: Tamara Smith
Date De Création: 26 Janvier 2021
Date De Mise À Jour: 3 Décembre 2024
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Rencontrer peut être un défi, mais sortir avec son superviseur peut être comme marcher dans un champ de mines. La phase de rendez-vous est généralement utilisée pour mieux connaître la personne dans une relation. Parfois, lorsque la relation ne fonctionne pas, il peut en résulter des sentiments négatifs et des remords. Pour cette raison, il est plus important que dans tout autre cas de prendre certaines précautions pour sortir avec votre patron.


Les instructions

Flirter avec votre patron peut causer beaucoup de stress dans vos tâches (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)
  1. Renseignez-vous sur les politiques de l'entreprise concernant les relations. Certaines entreprises ont des règles très strictes interdisant aux gestionnaires et aux employés de fraterniser en dehors du lieu de travail. Si tel est le cas avec votre entreprise, cela vaut-il le risque de perdre votre emploi grâce à une relation?

  2. Définissez les règles de la relation déjà à la première date. Décidez si vous allez éviter les endroits où les employés se rendent souvent ou combien vous allez informer vos collègues de votre relation. C'est une bonne idée de garder la relation secrète pendant un certain temps jusqu'à ce que vous soyez plus ferme et assurez-vous qu'elle dure plus longtemps que quelques dates.


  3. Discutez de vos responsabilités. Si vous sortez avec votre patron et avez une évaluation planifiée, il pourrait être préférable qu'un autre responsable vous évalue. Cela empêchera tout type de protection ou de privilège, tel qu'une augmentation, de votre superviseur. Si vos collègues découvrent que vous avez reçu une augmentation de salaire et que vous sortez avec le patron, vous pouvez exposer votre patron, votre entreprise et vous-même au risque d'être poursuivi en justice. Que vous ayez honnêtement gagné la promotion ou augmenté, vous risquez de perdre l'action et votre travail.

  4. Créer un accord de rupture. Si, pour une raison quelconque, la relation ne fonctionne pas, il est important de discuter de la manière dont vous allez la gérer au travail. Vous devriez parler de la façon dont vous allez vous comporter et agir au travail, même si vous vous détestez en dehors du bureau. Il est extrêmement important que vous soyez tous les deux professionnels avec professionnalisme pendant que vous êtes au travail pour éviter de perdre votre emploi et votre respect.