Contenu
La variété des emplois disponibles pour les conducteurs nécessite une lettre d'accompagnement spécifique à l'emploi pour lequel vous souhaitez postuler. Les conducteurs travaillent en conduisant des camions, en livrant des charges locales, telles que des colis ou des marchandises provenant d'un entrepôt, et en tant que chauffeurs ou chauffeurs privés. Personnalisez votre lettre de motivation pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Les instructions
-
Lisez attentivement la description du poste avant d’écrire la lettre. Soulignez certaines de vos compétences les plus importantes. Démontrez comment vous avez utilisé ou développé ces compétences. Les chauffeurs doivent avoir de bonnes relations interpersonnelles, car ils traitent régulièrement avec les clients. Ils doivent également avoir l’initiative, une allure professionnelle pour faire face aux situations difficiles. Ils devraient pouvoir travailler avec peu ou pas de supervision de manière responsable.
-
Mettez en surbrillance l'une des compétences de chaque paragraphe du corps de votre carte. Illustrez cette compétence avec un exemple tiré de votre parcours professionnel. Dans les deux autres paragraphes, discutez de vos compétences pour travailler de manière autonome et livrer les marchandises à temps. Inclure des exemples de la façon dont vous avez utilisé les compétences de chaque paragraphe.
-
Dites à l'employeur comment vous pouvez apporter des avantages à son entreprise plutôt que comment l'entreprise peut vous aider. Soyez confiant dans votre déclaration, mais pas arrogant. Vous pouvez dire: "Je suis conscient de la réputation de cette société quant à l'efficacité des livraisons. Je suis un chauffeur organisé et efficace, qui accorde une grande importance au départ et à l'arrivée des marchandises à temps. J'améliorerai la réputation de la société en continuant à respecter les délais ".
-
Examinez votre lettre d'accompagnement pour les erreurs. Les conducteurs doivent remplir des rapports et manipuler des documents. Il est donc important que vous fassiez preuve de bonnes compétences en communication écrite. Recherchez les erreurs d’orthographe, d’impression ou de grammaire. Demandez à quelqu'un de le lire afin que vous ayez une perspective différente avant de l'envoyer. Au lieu d'adresser votre lettre d'accompagnement, écrivez à une personne en particulier avec les mots "Cher Monsieur ou Madame", "Cher directeur du recrutement" ou "Qui cela peut-il concerner" autant que possible. Contactez l'entreprise pour savoir à qui adresser la lettre, si l'annonce ne contient pas ces informations.