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Les entretiens d'embauche sont stressants et il est facile, même pour le candidat le plus expérimenté, de faire une erreur ou de ne pas être détecté par l'intervieweur. Après l'entretien, le candidat attend de bonnes nouvelles. S'il reçoit des commentaires négatifs, il existe des moyens constructifs de réagir.
Contacts de l'entreprise
Appelez vos contacts dans l'entreprise. Si vous connaissez quelqu'un de là-bas - peut-être qui a obtenu l'interview pour vous - contactez-nous et voyez s'il peut parler à l'intervieweur pour lui faire part de ses qualités ou découvrir quels ont été les points négatifs de l'entretien. S'il peut découvrir où vous avez échoué, cela vous aidera à savoir comment réagir.
Impressions des intervieweurs
Appelez ou envoyez un e-mail à l'intervieweur. Il est de pratique courante d'envoyer un message de «suivi» après l'entrevue pour dire merci, ce que vous auriez probablement dû faire au moment où vous avez reçu la réponse négative, en supposant que ce n'était pas immédiat. Il n'y a rien de mal à contacter l'intervieweur pour résoudre les problèmes de communication, expliquer pourquoi votre performance a été mauvaise et essayer d'atténuer les erreurs que vous avez commises.
Deuxième interview
Demandez une deuxième entrevue. Dans le cas où l'intervieweur ne vous a pas entièrement rejeté, n'ayez pas peur d'être si audacieux en demandant une deuxième interview. Cela peut ne pas être accordé, mais cela ne fait pas de mal de demander. Si vous le pouvez, analysez les commentaires reçus et travaillez dessus, en préparant votre seconde chance.
aller de l'avant
Il se peut que certains dommages soient irréparables et que vos opportunités d'emploi dans l'entreprise n'existent pas. Si tel est le cas, apprenez de vos erreurs et passez à autre chose. Enregistrez les commentaires négatifs que vous recevez et ajustez-vous pour que, à votre prochaine occasion, vous ayez une meilleure impression, peut-être en faisant des simulations avec des collègues ou en recherchant un professionnel pour préparer les gens aux entretiens d'embauche.