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Les acteurs adolescents sont confrontés à la double tâche d’équilibrer éducation et carrière. Pour améliorer les chances de réussite d'un adolescent dans l'industrie du théâtre, il est conseillé de faire appel à un agent. Trouver le bon agent peut parfois être un défi. Vous devez partir à la recherche d'une agence de talent pour trouver celle avec laquelle vous vous sentez à l'aise.
Les instructions
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Préparez une liste de questions avant de parler à un agent. Vous voulez être préparé et vous assurer que toutes vos préoccupations sont traitées pendant la réunion. S'il s'agit de la première réunion, envisagez de vous renseigner sur les types d'emplois normalement planifiés par l'agence et sur la manière dont elle promeut les acteurs adolescents. Assurez-vous que l'agence de talents avec laquelle vous travaillez a les contacts pour vous aider à organiser des auditions.
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Discutez des autres acteurs adolescents représentés par l’agence et du type de travail qu’ils accomplissent normalement. Demandez combien de ces acteurs seraient envoyés avec vous lors des auditions, car cela permet de connaître le niveau de concurrence.
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Définissez avec votre agent exactement à quel point vos parents seront impliqués dans votre carrière en développement. Beaucoup d'acteurs adolescents qui commencent à peine utilisent leurs parents comme administrateurs. Souvent, le manager traite directement avec l'agent, laissant les acteurs adolescents libres de se concentrer sur leur éducation, lorsqu'ils ne se rendent pas aux auditions ou ne travaillent pas.
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Assurez-vous que vous, vos parents et l'agent discutez de l'importance de l'éducation. Les tests et les devoirs peuvent être en conflit avec la scolarité, vous devez donc définir exactement combien vous êtes prêt à manquer à l’école.
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Tracez les stratégies avec l'agent pour promouvoir votre carrière. Son rôle principal est d'obtenir des tests, mais il aura probablement des conseils sur ce qu'il faut faire pendant l'audition. Le directeur de casting décide essentiellement qui est le meilleur acteur pour un rôle, mais son agent peut savoir le genre de choses que les agents de casting recherchent.
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Discutez de ce que l'on attend d'un acteur adolescent lors d'une audition. Les acteurs de cet âge font le lien entre les acteurs enfants et adultes et doivent parfois incorporer des éléments des deux styles de jeu. Un test est comme un entretien d'embauche; Présentez-vous au mieux de vos capacités. Discutez des possibilités de tenue d'audition pour vous aider à ressembler au personnage.
Comment
- Faites confiance à votre instinct. Peu importe la qualité de votre agent, vous devez vous sentir à l'aise de travailler avec lui.
- Les agents peuvent travailler sur un système de commission. Il est donc possible d'avoir plus d'un agent ou de trouver des emplois par eux-mêmes si vous estimez que votre agent n'en fait pas assez.
Avis
- Soyez conscient de la fraude possible lorsque vous parlez d'un agent d'acteur. Les agents peuvent suggérer des photographes ou des cours spécifiques, mais ne vous obligent pas nécessairement à suivre ces cours ou à utiliser ces services. Si quelque chose semble trop beau pour être vrai, c'est probablement le cas.