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Les curriculum vitae sont des documents essentiels pour s'inscrire à des emplois et des entretiens pour des postes. Si vous êtes ou étiez un professionnel indépendant, vous ne savez peut-être pas comment inscrire cette expérience sur votre CV. De nombreux pigistes à la recherche d'un emploi répertorient leur travail indépendant comme tout autre emploi ou omettent complètement cette expérience. Aucune de ces solutions n'est idéale. Il existe un processus simple et direct pour inscrire le travail indépendant sur un CV.
Étape 1
Obtenez des références. Bien que le travail indépendant soit une expérience comme tout autre emploi, de nombreux employeurs exigent des chèques en dehors du travail. Cela est dû au fait que certaines personnes n'indiquent le travail indépendant que pour couvrir les espaces de leurs antécédents professionnels. Par conséquent, il est préférable d'inclure des références qui peuvent vérifier que vous étiez réellement un professionnel indépendant. Les clients, les collègues (si vous en avez un) et les fournisseurs sont de bonnes références. Incluez les noms, numéros de téléphone et adresses e-mail de deux ou trois références professionnelles dans votre lettre de motivation ou CV.
Étape 2
Incluez les dates. La liste du mois et de l'année où vous avez commencé et terminé votre travail est le protocole standard pour les CV. Ce n'est pas différent du travail indépendant. Si vous êtes encore indépendant, indiquez le mois et l'année de création de votre entreprise et utilisez «cadeau» comme date de fin.
Étape 3
Incluez les rôles et les réalisations dans le poste. Lors de la liste d'un emploi typique (non indépendant), il est plus utile de lister les réalisations qu'une description de poste. Cependant, avec le travail indépendant, il est essentiel d'inclure quelques points sur vos fonctions ainsi que des réalisations quantifiables. Par exemple, si vous avez produit et vendu des T-shirts, dites que «produit et vendu une ligne de vêtements décontractés» et «a augmenté les ventes de 350% de 2008 à 2010».
Étape 4
Incluez un titre de poste et le nom de l'entreprise. Plutôt que de simplement dire «travailleur indépendant», le titre du poste et le nom de l'entreprise constituent un point de référence pour le responsable du recrutement et confèrent un air de professionnalisme à son expérience. Par exemple, pour l'entreprise de t-shirts susmentionnée, indiquez vos positions de «propriétaire / exploitant» et le nom de l'entreprise, comme dans «Minnessota Casual Wear».