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En utilisant l'ancien format avec la fameuse phrase «qui pourrait être intéressé», vous ne ferez pas bonne impression sur le professionnel des ressources humaines qui recevra votre lettre de motivation et votre curriculum vitae. Au lieu de diriger votre lettre sans aucun soin, faites des recherches et découvrez le nom et le poste de la personne qui devrait recevoir votre lettre.
Étape 1
Visitez le site Web de l'entreprise et recherchez la page des ressources humaines. Tout lien contenant quelque chose concernant la candidature à un emploi dans l'entreprise peut être utile, ainsi que les liens «Emplois» ou «Carrières».
Étape 2
Recherchez sur le site Web les coordonnées du responsable des ressources humaines. Si vous trouvez les coordonnées de la personne qui doit vous contacter, notez son nom et sa fonction.
Étape 3
Appelez l'entreprise et demandez le nom et le poste du directeur des ressources humaines ou d'un autre contact. Notez les informations et répétez-les à la personne à qui vous parlez pour vous assurer que vous les avez correctement notées.
Étape 4
Formatez la lettre de motivation comme suit:
Nom du responsable des ressources humaines Poste Nom de l'entreprise Adresse Ville Code postal