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Développer de bonnes compétences organisationnelles sur le lieu de travail élimine les inefficacités inutiles et permet à chacun d’exceller dans ses tâches essentielles. Ces compétences sont particulièrement importantes pour les travailleurs qui s’acquittent de tâches quotidiennes sur leur lieu de travail. Par exemple, ceux qui ont différentes tâches à des périodes et à des niveaux d'importance différents doivent organiser leur lieu de travail de manière pratique.
Objectifs organisationnels
Développer les compétences organisationnelles aide l'individu à développer son travail conformément à ses tâches et à ses responsabilités. Conserver l'organisation sur son lieu de travail l'aide donc non seulement à travailler efficacement, mais aussi à atteindre les objectifs professionnels ou professionnels individu dans son ensemble. Garder l'organisation permet aux individus d'être productifs dans l'exécution de leurs tâches. En revanche, il est important que les entreprises se fixent des objectifs organisationnels sur le lieu de travail afin de contribuer à la réalisation de la mission commune de l'entreprise.
Compétences essentielles
La gestion du temps est l’une des compétences les plus importantes pour maintenir l’organisation au travail. Gérer le temps de quelqu'un implique simplement de consacrer suffisamment de temps à la journée de travail pour terminer les projets et élaborer des plans de travail pratiques et utiles.Certains planifient leur horaire de travail quotidiennement, tandis que d'autres peuvent établir des plans mensuels ou hebdomadaires. Une autre compétence essentielle consiste à avoir un lieu de travail propre et organisé. Un lieu de travail désordonné conduit à la désorganisation, ce qui peut entraîner une inefficacité. Par exemple, des fichiers et des documents sur un bureau en désordre peuvent être perdus ou le travailleur peut oublier un projet impliquant du matériel de bureau ou de fichier.
Désorganisation
Les effets négatifs de la désorganisation du lieu de travail peuvent avoir des conséquences indésirables. Certains des effets de la désorganisation incluent les engagements manqués, les délais non respectés et le manque de priorités dans les emplois. De plus, la recherche d'informations hors de propos peut entraîner une perte de temps et des tâches incomplètes.
Des sources
Il existe une variété de fournitures et de fournitures que les utilisateurs peuvent utiliser pour gérer leur organisation: de nombreux magasins de fournitures de bureau vendent des organiseurs de bureau, des classeurs, des classeurs, des chemises de classement, etc. Ces documents peuvent commander des lieux de travail en désordre et aider les personnes à établir des plans de travail efficaces pour leurs projets.
Organiser les pensées
Il est important de pouvoir travailler efficacement si, par exemple, organiser mentalement, organiser un bon plan de travail permet non seulement d’organiser votre travail, mais également d’organiser votre gestion mentale de votre temps et votre réaction aux situations de stress au travail.