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Il peut y avoir plusieurs raisons de remercier un patron. Peut-être a-t-il beaucoup aidé dans sa recommandation de promotion ou a-t-il beaucoup soutenu lors d'une crise personnelle. Peut-être qu'il est juste un bon modèle. Quelle que soit la raison, l’important est de faire preuve de gratitude de manière appropriée sur le lieu de travail.
Les instructions
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Examinez le niveau de soutien de votre patron pour déterminer le type de remerciement nécessaire. Une belle carte peut gérer le message, ou peut-être un cadeau.
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Consultez la politique de votre entreprise pour confirmer que les cadeaux de remerciement ne sont pas interdits sur votre lieu de travail. Déterminez une limite sur ce que vous pouvez dépenser.
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Envoyez une carte de remerciement à votre patron et écrivez vos sentiments sur le type de soutien que vous avez reçu. Soyez bref mais sincère dans votre appréciation et dites à votre patron à quel point le soutien a été important pour vous, votre famille et les autres personnes impliquées.
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Préparez un budget pour le présent. Ne dépensez que ce que vous pouvez avec un cadeau. Si vous ne pouvez pas vous le permettre, une carte de remerciement peut être utilisée.
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Achetez un cadeau approprié qui correspond à la personnalité ou aux intérêts de votre patron. Si vous ne le connaissez pas très bien, demandez à votre assistant ou à un collègue qui vous connaît le mieux.
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Délivrez correctement la carte ou le cadeau et remerciez personnellement votre patron pour son soutien. Assurez-vous que le cadeau est donné à un moment et à un endroit appropriés, conformément à la politique de l'entreprise.
Avis
- Ne donnez pas un cadeau qui ne semble pas approprié. Vos collègues vont probablement vous voir.
- Ne portez pas l'attention particulière ou le soutien que vous avez reçu du patron, il n'y a donc pas de mauvaise humeur.