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Une équipe peut être encouragée à s'améliorer pour améliorer ses performances dans l'entreprise. La délégation des responsabilités, la cohésion, le partage d'informations et la rotation des fonctions font partie des ressources qui bénéficient directement aux équipes, en favorisant également le développement individuel.
Débat d'idées
Un moyen très efficace d'encourager les employés à bien performer dans votre service consiste à améliorer le travail d'équipe. Cela facilite la division des tâches des départements car tout le monde veut travailler ensemble, partager et échanger des activités. Le travail d'équipe tire également parti des forces de chaque individu pour le bénéfice de tous, en plus d'améliorer le processus de prise de décision. Instaure des activités de construction pour encourager le travail d’équipe dans ton département.
Raconter des histoires en groupe
L’activité de narration en groupe peut être amusante car elle donne à chaque membre de l’équipe la possibilité de comprendre la pensée des autres membres. Organisez une réunion avec tous les membres de votre département et dites-leur que vous souhaitez qu'ils participent à un exercice en équipe. Donnez à chacun la chance de choisir l’une des trois histoires à développer en groupe. Parvenir à un consensus sur l’histoire qui sera développée. Le processus narratif commence par un membre de l'équipe, qui commence à raconter une histoire et le fait pendant deux minutes. Ensuite, un autre membre de l'équipe continue l'histoire, qui est répétée toutes les deux minutes jusqu'à ce que tout le monde ait participé.
Construire des mots de groupe
L’exercice de construction de mots peut promouvoir le travail d’équipe, car chaque membre partage des ressources avec d’autres et combine ses efforts pour parvenir à un résultat satisfaisant. Chaque membre reçoit cinq cartes avec une lettre dans chacune. Les membres du groupe doivent créer des mots possibles en utilisant leurs lettres dans les dix minutes. Le groupe gagnant est celui avec le plus grand nombre de mots.
Vendre votre idée
Travailler ensemble pour vendre une idée renforce l'esprit d'équipe, car les membres du groupe doivent parvenir à un consensus sur les points importants de la vente et de l'approche utilisée. Pour cet exercice, assemblez deux équipes. Dites-leur de préparer et de présenter une idée à vendre. L’équipe dispose de 15 minutes pour préparer votre présentation et élire un responsable pour le groupe.