Comment faire payer pour un service de retraite

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• Les instructions

La tarification des services de retraite est simple, mais il peut parfois être difficile d’établir une distinction subtile entre ce que vous devez facturer pour que votre entreprise fonctionne et en même temps faire concurrence aux sociétés leaders du marché. Faire une recherche peut vous aider à faire la bonne chose. Découvrez ce que les autres entreprises ne proposent pas et offrez-le. Cela garantira que vous recevez les valeurs établies nécessaires pour que votre entreprise génère des bénéfices.

Les instructions

Apprenez à définir une valeur pour les services (Images Comstock / Stockbyte / Getty Images)

1. Calculez le coût du matériel. Ce calcul révèle le coût des matériaux de retraite. Bien entendu, le résultat dépendra de ce qui est en train d'être réformé. Assurez-vous d'inclure les outils que vous devrez acquérir si vous ne les avez pas déjà. Tout mettre ensemble et avoir le montant du coût matériel.

2. Définissez la durée de la retraite. Vous pouvez être facturé à l'heure ou à la journée. Une fois que vous aurez défini la durée de la retraite, vous devrez décider du nombre de travailleurs dans le projet. Multipliez le nombre de travailleurs par le nombre de jours que durera la retraite. Le résultat sera le coût du travail.

   
   

3. Définissez votre marge bénéficiaire. Maintenant que vous avez calculé les coûts essentiels, le dernier calcul consiste à définir le bénéfice que vous obtiendrez.Vous devrez prendre en compte le prix demandé par vos concurrents ainsi que le revenu nécessaire au maintien de votre entreprise. Vous devrez calculer le montant mensuel moyen que votre entreprise doit obtenir. Divisez cette valeur par le nombre de services que vous comptez terminer. Le résultat est le bénéfice moyen nécessaire pour chaque service. Comparez le résultat à la valeur d'un service commun et à tous ses coûts de matériel et de main-d'œuvre. Calculez le pourcentage et ce sera votre marge de profit. Pour faciliter, nous pouvons dire que la marge bénéficiaire devrait être de 15%.

4. Additionnez tous les calculs pour obtenir le coût à facturer. Pour ce faire, additionnez les résultats du coût des matériaux et du coût de la main-d'œuvre. Une fois que vous avez obtenu la somme de ces deux frais, calculez 15% sur ce montant. Ajoutez ensuite la marge bénéficiaire au coût des matériaux et de la main-d'œuvre pour obtenir les frais définitifs.