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ETP (équivalent temps plein) est un chiffre utilisé pour représenter le nombre d'employés à temps plein au même endroit. Le nombre ne reflète pas le nombre réel de personnes, mais un décompte simplifié des heures travaillées par les employés à temps partiel et à plein temps. Pour calculer l'ETP de votre entreprise, vous devez savoir comment convertir les heures travaillées en unités d'équivalence temps plein.
Les instructions
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Examinez les enregistrements d'heures travaillées dans une journée et déterminez combien d'employés travaillent à temps plein et combien travaillent à temps partiel.
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Découvrez le nombre total d'heures travaillées sur 8 heures par jour, en multipliant par huit le nombre d'employés à temps plein. Cela multipliera le nombre d'employés à temps partiel par le nombre d'heures travaillées. Ajoutez les deux résultats. Par exemple, si vous avez 3 employés à temps plein (8 heures par jour) et 2 employés à temps partiel (4 heures par jour), multipliez 8 fois 3 et obtenez 24. Multipliez 2 x 4 et obtenez 8. Ajoutez 24 + 8 et obtenez 32. Ceci est le nombre que vous utiliserez pour le reste de la formule.
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Divisez le nombre total d'heures travaillées par huit (ou quelle que soit la durée de vos heures de travail quotidiennes). Ceci est votre numéro FTE. En suivant l'exemple ci-dessus. divisez 32 par 8 et obtenez 4. Le résultat ne sera pas toujours un entier sauf si vous avez le même nombre d'employés à temps partiel et s'ils travaillent exactement à la moitié du temps que travaillent les employés à temps plein.
Ce dont vous avez besoin
- Registre des heures de travail
- Calculatrice