Contenu
- L'importance de la gestion des dépenses de personnel
- La masse salariale peut varier selon le type d'entreprise
- Les salaires peuvent varier d'un endroit à l'autre
- Règles générales
Pour de nombreux entrepreneurs, les dépenses associées aux salaires des employés sont les dépenses les plus importantes. C'est notamment le cas des entrepreneurs de services, pour lesquels le coût des biens vendus ne représente pas une dépense importante. En raison de la taille de cette dépense, une gestion prudente de la masse salariale est nécessaire pour préserver la rentabilité.
L'importance de la gestion des dépenses de personnel
La gestion des dépenses sur votre masse salariale est différente des autres dépenses en raison du facteur humain impliqué. Les employés s'attendent à ce qu'ils soient payés régulièrement, généralement deux fois par mois. D'autres dépenses, telles que le loyer ou les services publics, sont moins fréquentes et de nombreuses dépenses, telles que les fournitures, peuvent être achetées à crédit, le paiement arrivant à échéance dans 60 jours ou plus. En cas de crise, vous pouvez souvent négocier avec les fournisseurs pour augmenter les délais de paiement, ce qui est beaucoup plus difficile à faire avec les employés.
La masse salariale peut varier selon le type d'entreprise
La part de votre revenu pouvant aller à la masse salariale dépend beaucoup du type d’entreprise que vous exploitez. Par exemple, un salon aura essentiellement deux dépenses: la masse salariale et le loyer; tandis qu'une station-service aura le coût de l'essence et l'inventaire avec la masse salariale et le loyer. Dans ce cas, le salon de beauté affectera à la masse salariale un pourcentage plus élevé de ses revenus que la station-service.
Les salaires peuvent varier d'un endroit à l'autre
L'emplacement est très important car les gens ont tendance à acheter près de chez eux. Le coût du loyer sera donc beaucoup plus élevé lorsqu'il y a plus de circulation. Par exemple, un salon dans une zone privilégiée aura beaucoup plus de frais de location qu'un salon dans un quartier plus simple. Dans ce cas, le salon de quartier situé dans le quartier le plus simple versera à vos employés un pourcentage plus élevé de vos revenus salariaux que le salon situé dans la zone principale.
Règles générales
Bien que la masse salariale puisse varier selon le type et le lieu d'activité, toute entreprise dont la masse salariale dépasse 50% du chiffre d'affaires est sujette à des problèmes financiers. Une fois que les autres dépenses et taxes auront été comptabilisées, il ne restera plus grand-chose. D'autre part, les entreprises qui maintiennent une masse salariale inférieure à 30% devraient réussir. Tout point compris entre 30 et 38% de la masse salariale, exprimé en pourcentage du chiffre d'affaires, est généralement rentable, le haut de cette plage étant réservé aux entreprises de services et l'inverse aux fabricants.