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La dactylographie est une compétence importante à répertorier dans un programme, en particulier dans le cas du travail de secrétariat et des postes impliquant l’enregistrement de données. Ainsi, lors de la prochaine mise à jour de votre CV, vous devez spécifier que vous pouvez taper rapidement. Lorsque vous incluez cette compétence dans le programme, plusieurs points doivent être soulignés. Si elles sont correctement présentées, vos compétences peuvent attirer l’attention d’employeurs potentiels et vous aider à obtenir le poste que vous recherchez.
Les instructions
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Mettez en surbrillance la précision avec laquelle vous tapez. Au lieu d’une présentation standard, telle que «Je peux écrire 120 mots par minute», appelez l’attention de l’employeur avec un texte court, telle que «Je peux taper des documents importants en peu de temps sans faire d’espacement ni en tapant ".
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Indiquez aux employeurs potentiels comment tirer parti de leurs compétences en dactylographie. Par exemple, indiquez qu’ils n’auront pas besoin d’embaucher d’autres dactylographes ou spécialistes de la saisie de données en raison de leur frappe rapide, précise et sans erreur. Ce n'est un secret pour personne que les employeurs aiment réduire les coûts chaque fois que cela est possible.
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Répertoriez toutes les expériences précédentes liées aux travaux de dactylographie. Si vos compétences ont été saluées ou reconnues par d’anciens employeurs, mettez-les sur votre CV. En outre, si cette compétence vous a valu une promotion dans un emploi précédent, cela pourrait attirer l’attention de futurs contractants.
Comment
- Ne soyez pas trop bref. N'oubliez pas de répertorier toutes les expériences impliquant vos compétences.
- Amener les employeurs à se rendre compte qu’en raison de leurs compétences en dactylographie, ils peuvent réduire les coûts à long terme.