Contenu
- Fais tes devoirs
- Profitez de la description de poste
- Découvrez pourquoi vous souhaitez travailler dans l'entreprise
- Dites-leur ce qui est en jeu
Une déclaration d'aptitude au travail est la clé de toute lettre de motivation pour un CV. La rédaction d'un énoncé d'aptitude suscite l'intérêt de l'employeur pour un entretien d'embauche et, par conséquent, pour une offre d'emploi. Cela nécessite de faire correspondre vos qualifications, votre expérience et votre formation aux exigences et aux responsabilités du poste pour ensuite persuader l'intervieweur que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Une déclaration d'emploi efficace est spécifique, objective et est précisément liée à la vacance et aux besoins de l'entreprise, ainsi qu'à ses compétences et son expérience.
Fais tes devoirs
Recherchez autant que possible l'entreprise et le poste vacant. Familiarisez-vous avec les actions de l'entreprise, son ancienneté sur le marché, son domaine et sa concurrence, son histoire, le nombre et le profil des travailleurs et la culture de l'entreprise. Essayez de trouver le nom et le poste de l'intervieweur et quelque chose sur le département du poste vacant pour lequel vous postulez.
Appeler et parler poliment à la réceptionniste ou à la secrétaire pendant quelques minutes sur des questions spécifiques est un bon moyen d'obtenir des informations privilégiées. Faites une liste de tout ce dont vous avez besoin pour vous renseigner sur l'entreprise et laissez-la devant vous lors de la préparation de votre lettre de motivation.
Profitez de la description de poste
De nombreuses offres d'emploi et offres d'emploi ne contiennent que des parties de la description de poste. La plupart du temps, la personne responsable de l'embauche envoie une copie de la description de poste avant ou après l'entretien téléphonique. Imprimez cette copie et l'annonce et laissez-les devant vous lors de la préparation de la lettre.
Lors de la rédaction de la lettre de motivation, commencez par une déclaration forte qui combine, si possible, point par point vos meilleures qualifications et votre expérience en fonction des principales exigences du poste vacant. La description de poste peut mettre en évidence les fonctions essentielles, les principales responsabilités et objectifs. Par exemple, si la première activité est «Diriger une équipe de trois représentants commerciaux juniors pour atteindre les objectifs, tout en vendant 15% des objectifs annuels totaux de votre service», commencez votre déclaration d’aptitude par une brève description de la façon dont vous avez dirigé des équipes commerciales tout en atteignant l'objectif recherché. Si vous n'avez aucune expérience ou compétences liées aux fonctions du poste, déterminez si vous êtes qualifié pour le poste.
Découvrez pourquoi vous souhaitez travailler dans l'entreprise
Il est essentiel de savoir clairement pourquoi vous souhaitez travailler pour l'entreprise et de pouvoir l'indiquer brièvement. Cela devrait être votre deuxième paragraphe dans la déclaration, juste après avoir décrit vos compétences et votre expérience. Incluez des détails sur ce qui vous intéresse dans l'entreprise et pourquoi vous seriez heureux d'y travailler.
Dites-leur ce qui est en jeu
Le troisième paragraphe de votre déclaration devrait porter sur les avantages de vous embaucher, qu'ils vous procurent un vendeur expérimenté et ambitieux, un ingénieur hautement qualifié ou un gestionnaire compétent avec une expérience éprouvée. Attirez-les avec tous les avantages de vous embaucher pour l'emploi disponible.